Canel Köken fand über das AMS seinen Weg in die 5 Täler Bauhandels GmbH. Heute absolviert er dort im Rahmen der Zukunftsstiftung Vorarlberg eine verkürzte Lehre.

Die Ausbildung junger Menschen ist bei der 5 Täler Bauhandels GmbH in Nüziders ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Damit die Lehrlinge während ihrer Ausbildung gut begleitet werden, gibt es seit rund zwei Jahren mit Dominique Wehinger eine eigene Lehrlingsbeauftragte. Sie versteht sich als Ansprechpartnerin für die Jugendlichen und legt großen Wert auf einen persönlichen und vertrauensvollen Umgang. „Ich möchte die jungen Menschen unterstützen. Sie sollen das Gefühl haben, dass jemand für sie da ist und ihre Anliegen ernst nimmt“, erzählt Wehinger.

Derzeit absolvieren sechs Lehrlinge beim 5 Täler Baumarkt ihre Ausbildung im Einzelhandel allgemein mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Ihre Zahl ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. „Früher hatten wir im Schnitt drei bis vier Lehrlinge, seit letztem Jahr sind es sechs“, berichtet Wehinger. Ein Grund dafür sind die guten Bewerbungen. „Wenn wir sehen, dass junge Menschen motiviert sind und gut zu uns passen, möchten wir ihnen eine Chance geben.“ Drei Lehrlinge sind heuer neu hinzugekommen. Ihre Ausbildung wird über die Zukunftsstiftung des AMS Vorarlberg ermöglicht, die von INTEGRA Vorarlberg umgesetzt wird.

Die passende Lehrstelle gefunden

Einer von ihnen ist Canel Köken. Für den 20-Jährigen beginnt damit ein neuer beruflicher Abschnitt. „Ich habe schon einiges gemacht“, erzählt Köken. Nach Mittelschule und Polytechnischer Schule begann er eine Lehre als Betriebsdienstleister im Landeskrankenhaus Bludenz. Im zweiten Lehrjahr brach er die Ausbildung jedoch ab. „Ich wollte nicht nur im Büro sitzen. Ich brauche eine Arbeit mit körperlicher Bewegung, einen Job, wo ich stärker mit Menschen in Kontakt bin.“ In der Zwischenzeit sammelte Köken in unterschiedlichen Jobs Erfahrungen, unter anderem als Barkeeper und in einem Wettbüro.

Gleichzeitig verlor er sein eigentliches Ziel nicht aus den Augen. „Ich habe mich während dieser Zeit schon nach einer neuen Lehrstelle umgesehen, jedoch ohne Erfolg.“ Über das AMS kam Köken schließlich zu INTEGRA. Dort arbeitete er seine Bewerbungsunterlagen auf und entwickelte eine gezieltere Suchstrategie. So entstand auch der Kontakt zum 5 Täler Baumarkt. Nach einigen Schnuppertagen war schnell klar: Das könnte passen. „Canel hat mich sofort überzeugt“, erinnert sich Wehinger. Besonders angetan ist sie von seiner Lernbereitschaft. „Er ist wie ein Schwamm, der alles aufsaugt und sich alles merkt. Und bisher hat er sich nicht einmal ungeschickt angestellt.“

Schneller zum Abschluss

Die Teilnehmenden der Zukunftsstiftung absolvieren eine verkürzte Lehre. Für die Ausbildungsqualität beim 5 Täler Baumarkt sieht Wehinger darin jedoch keinen Nachteil. „Fachlich ist das kein Problem, weil die älteren Jugendlichen schon einiges mitbringen. Gerade in ihrer persönlichen Entwicklung sind sie schon weiter, dadurch komme ich schneller voran.“ Neben Verkauf und Kundenberatung ist vor allem die Warenkunde eine Herausforderung. Das Sortiment bei 5 Täler ist groß und umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Produkte. Für Köken bedeutet das vor allem eines: viel Neues zu lernen. „Zu Beginn wusste ich nicht einmal, wie man eine Bohrmaschine bedient“, erzählt er.

Mittlerweile sieht er genau darin einen der Vorteile seiner Ausbildung: „Ich kann hier viel Neues lernen, und das in einem familiären Betriebsumfeld.“ Die Zukunftsstiftung Vorarlberg ist ein Erfolgsmodell, von dem sowohl Arbeitsuchende als auch Unternehmen profitieren. Für Canel Köken war es jedenfalls die richtige Entscheidung, diesen Weg zu gehen. „Von meinem Einstieg bei INTEGRA bis zur Lehrstelle bei 5 Täler hat alles reibungslos funktioniert. Die verkürzte Lehrzeit ist für mich ein großer Vorteil, aber auch für den Betrieb.“

Weitere Informationen zur Zukunftsstiftung Vorarlberg des AMS

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