Gubran Al Akwaa fand über das Ausbildungszentrum Vorarlberg (AZV) den Einstieg in seine Lehre als Zerspanungstechniker bei der Lingenhöle Technologie GmbH in Feldkirch.

Die Lingenhöle Technologie GmbH produziert am Standort Feldkirch mechanische Komponenten für den Maschinen- und Anlagenbau. Mit rund 90 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den wichtigen Wirtschaftsfaktoren der Region. Um den hohen Ansprüchen an Verlässlichkeit und Präzision gerecht zu werden, setzt der Industriebetrieb gezielt auf qualifizierte Fachkräfte aus den eigenen Reihen.

Deshalb investiert das Unternehmen in eine fundierte duale Ausbildung, um junge Talente frühzeitig zu fördern und langfristig an den Betrieb zu binden. Dabei arbeitet die Lingenhöle Technologie GmbH auch eng mit dem Ausbildungszentrum Vorarlberg (AZV), einem Partnerinstitut des AMS, zusammen. Ziel der Kooperation ist es, jungen Menschen eine praxisnahe Ausbildung und damit beste Voraussetzungen für die Übernahme in ein reguläres Lehrverhältnis zu bieten.

Besuch beim Ausbildungszentrum

„Wir haben bisher sehr gute Erfahrungen mit dem AZV gemacht“, erklärt Elias Sauer, Ausbildner für die Bereiche Maschinen- und Zerspanungstechnik bei der Lingenhöle Technologie GmbH. „Die Jugendlichen werden dort hervorragend ausgebildet, und ich bin immer wieder überrascht, welche fachliche Qualität sie mitbringen.“ Um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise des AZV zu gewinnen, besuchten Vertreter des Unternehmens im vergangenen Jahr die Ausbildungsstätte. „Wir haben uns die einzelnen Bereiche angesehen, Kontakt zu den Jugendlichen aufgenommen und bereits ein erstes Gefühl dafür bekommen, wer gut zu uns passen könnte“, so Sauer.

Einer, der seine Chance genutzt hat, ist Gubran Al Akwaa. Der 17-Jährige kam nach seinem Mittelschulabschluss und einer abgebrochenen HTL-Ausbildung zum AZV in Hohenems, wo er im Bereich Metall tätig war. „Die Ausbildner sind sehr engagiert“, erzählt Al Akwaa, „sie haben mich in allen Bereichen unterstützt – von schulischen Themen bis hin zur Suche nach einem Lehrbetrieb.“

Über Praktikum ins Unternehmen

Auf diesem Weg entstand auch der Kontakt zur Lingenhöle Technologie GmbH. „Gubran hat bei uns zunächst Schnuppertage absolviert und anschließend ein einmonatiges Praktikum gemacht“, erklärt Sauer. „Das Praktikum wurde über das AZV in Abstimmung mit dem AMS organisiert. Für uns war das eine besonders wertvolle Zeit, um Gubran besser kennenzulernen und seine Fähigkeiten sowie Potenziale genauer einzuschätzen.“

Aufgrund seiner Vorerfahrungen im AZV konnte Al Akwaa direkt ins zweite Lehrjahr als Zerspanungstechniker einsteigen. „Ich war schon immer handwerklich interessiert und gut in Mathematik, deshalb ist diese Lehrausbildung genau das Richtige für mich“, sagt er. „Es ist zwar anspruchsvoll, aber ich fühle mich nicht überfordert. Es ist ein spannender Beruf, der mir wirklich Spaß macht.“ Das AZV bietet Unternehmen bei Bedarf eine Nachbetreuung von bis zu drei Monaten an. Sollten im Lehrverhältnis Herausforderungen auftreten, kann so rasch zusätzliche Unterstützung organisiert werden.

Meisterprüfung als Ziel

Wie erfolgreich die Zusammenarbeit mit dem AZV sein kann, zeigt auch ein Beispiel aus der Vergangenheit. „Wir haben vor mehreren Jahren jemanden aus dem AZV übernommen, der bei uns seine Lehre absolvierte und später über zehn Jahre lang die Schlosserei-Abteilung geleitet hat“, erinnert sich Sauer. Auch für Gubran Al Akwaa zeichnet sich im Unternehmen eine vielversprechende Zukunft ab.

An Motivation mangelt es ihm jedenfalls nicht: „Mein Ziel ist es, die Lehre mit Matura zu machen. Den Vorkurs dafür habe ich bereits absolviert. Danach habe ich die Meisterprüfung im Visier.“ Für Ausbildner Elias Sauer steht fest: „Beim AZV gibt es viele engagierte junge Menschen, die mit der richtigen Unterstützung zu qualifizierten Fachkräften heranwachsen können. Deshalb werden wir auch künftig die Zusammenarbeit suchen, um auf diesem Weg motivierte Jugendliche für unser Unternehmen zu gewinnen.“

Video: Vanessa Cahuzac (Betriebsservice bei AZV) im Interview

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