Um Fachkräfte zu gewinnen, setzt die Fein-Brennerei Thomas Prinz GmbH in Hörbranz auf die Lehrausbildung. Derzeit werden neun Jugendliche in sieben verschiedenen Berufen ausgebildet.
Häufige krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitenden haben massive Auswirkungen auf die Handlungsfähigkeit von Unternehmen. AMS-Psychologin Sandra Hämmerle im Interview.
Die Meusburger Georg GmbH & Co KG bietet Jugendlichen Ausbildungsmöglichkeiten in technischen Berufen. Gabriel di Stefano wird derzeit zum Zerspanungstechniker ausgebildet.
Berufsorientierung neu gedacht. Im #digital futurelab in Dornbirn werden junge Frauen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt unterstützt. Auch Esma Südemer profitierte von diesem Angebot.
Ob Lernen am Arbeitsplatz oder externe Qualifizierung. Die SOLA-Messwerkzeuge GmbH in Götzis setzt auf die Weiterbildung der Beschäftigten und wird dabei vom AMS Vorarlberg finanziell unterstützt.
Die Desiree Schramm GmbH nutzte die Impulsberatung des AMS Vorarlberg, um die betriebliche Kommunikation zu verbessern und neue Strukturen zu etablieren.
